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绩效讲师课程
陈万林
《ISO9001:2015质量管理体系有效运行》
公司治理
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管理
质量管理
《ISO9001:2015质量管理体系有效运行》 课程大纲 主讲：陈万林 （中企联智慧企业推进委员 中国管理科学研究院高级讲师 工信部企业局协会特聘专家） 【培训
姚光林
《
绩效
管理与有效激励》
绩效
考核
有效激励
一、
绩效
管理概述 （一）
绩效
管理是组织价值管理的重要环节 （二）部分企业
绩效
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绩效
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绩效
管理的五大思维 （五
余君
业绩倍增系统
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倍增
结果变现
众所周知这几年受疫情影响，许多行业企业生存艰难，几乎难以为继，外贸和投资受阻，企业如何在内卷如此严重情况下，突破和突围呢？企业如何制定策略？如何突破发展的局限呢？
张良全
有效沟通与关系管控
有效沟通
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沟通
【课程背景】 进入21世纪，更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用，管理越来越需要以人为本，人性化。过去，把员工进行理想化、抽象化、简单化
刘成熙
5.0-成功打造高
绩效
团队-管人理事创佳绩（2天）-刘成熙老师
刘成熙老师
高
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团队建设
刘成熙老师-核心品牌课程-成功打造高
绩效
团队-管人理事创佳绩（2天） 主讲：刘成熙老师 前 言： 本建议书为规划贵司管理人员高效团队建设技能所制作，主要之目的在于
唐湘琨
新任经理工具包（之一）
领导力
团队管理
团队建设
绩效
管理
中层管理
课程收益： 帮助新任经理完成意识上的转化，从个人贡献者进入经理的角色 掌握基本的领导力理论知识，管理的价值和逻辑 掌握带领团队的基本技巧，在管理岗位上起步 课程时
讲师网
高
绩效
团队自我提升的九个方面
管理
高
绩效
团队自我提升的九个方面: 一、清晰的目标：高
绩效
团队对于要达到的目标有清楚的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值。在有效的团队中，成员愿意为团队目标作
曹扬
基于经营增长的战略
绩效
体系
战略管理
绩效
管理
企业家
非人力管理
人力资源
基于经营增长的战略
绩效
体系 【课程目的】：将重点解决企业战略
绩效
执行五项核心痛点 1.高层战略不落地：企业战略目标和方向是清晰
刘刚
经营
绩效
提升策略与方法
经营
绩效
业绩提升
第一单元：效率：企业如何活下去： 1．企业为何走下坡路 2．要发展必须围绕效率转 3．商业业态的改变与效率 4．所有问题都可归结到效率问题 5．用效率的眼光看企业
刘刚
卓越团队
绩效
管理
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管理
团队
绩效
第一讲：从战略到团队
绩效
一、企业发展围绕
绩效
转 1．中小企业的互动管理特点剖析 2．
绩效
执行中的问题 (1) •目标的迷失 (2) •效率的低下 (3) •资源
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