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绩效管理讲师课程
易建帆
执行管控系统
企业管控
绩效管理
文化建设
执行管控系统 ——建立持续赢利的管控体系 【系统工程背景】 《执行系统落地工程》是继易建帆导师《执行系统》课程之后，将课程内容深度植
张路喆
大客户销售
经销商管理
商务谈判
营销管理
绩效管理
销售技巧
n 发掘更多目标潜在客户与销售机会，让销售漏斗变得有效和富足； n 参与客户需求标准的制定，成为客户的首选供应商； n 执行以目标为导向的高效客户拜访行动，取得最
何光驰
财务内控价值获取及50个风控方案
战略管理
集团管控
薪酬管理
绩效管理
非财管理
财务内控价值获取及50个风控方案 课程大纲 课程简介： 在当前激烈的市场竞争环境中，企业所面临的风险呈现多样性和复杂性的特点。作为企业管理的一种重要手段，企业内部
袁军
《效益导向：
绩效管理
管出企业效益》
领导力
执行力
中层管理
精细化管理
团队建设
【课程模块】 《效益导向：
绩效管理
管出企业效益》 模块一 认清
绩效管理
的误区 模块二 夯实
绩效管理
的基石 模块三 实现
绩效管理
的效益 【课程大纲】 《效益导向：绩
谢瑞宝
管理者如何有效实施
绩效管理
人力资源
绩效管理
课程时间：2天。 课程大纲： 第一讲：对
绩效管理
的正确认知 一、企业
绩效管理
常见的问题 互动：公司目前绩效考核中的问题与困惑 二、
绩效管理
与绩效考核 1．什么是绩
李可君
汽车后市场终端门店员工心态管理
沟通技巧
汽车
绩效管理
心态培训
职业素养
运用讲师的亲和力与员工近距离接触，并了解每个员工的个人心理状态。通过性格测试搭配出完美营销团队，为企业带来更高利益以及稳定的团队。心态管理模式是一种新型的管理模式，
陈前勇
陈前勇：《战略空间-赢在绩效》
绩效考核
绩效管理
课程收益： 1、本课程主要包括
绩效管理
的基础理论、绩效计划、绩效沟通、绩效评价、绩效评价主体的选择与评价者培训、绩效评价指标的选择、绩效评价方法的选择、绩效评价结果
武花勇
如何实施全面预算管理
中层管理
财务管理
绩效管理
课程介绍： 全面预算管理是现代管理会计的主要组成部分，对于企业内部控制，绩效考核都起着重要的作用，对公司战略的实现也起着支持作用。全面预算管理已经成为现代化企业的
张明生
《绩效操作技巧》2天版
绩效管理
操作技巧
课程背景： 直线经理是
绩效管理
的主力军。如果把
绩效管理
比作一场运动会比赛，员工则为运动员的角色，那么直线经理扮演的角色之一为裁判员和教练。而现实工作中的比赛情况是
张明生
《战略
绩效管理
》2天版
企业战略
绩效管理
课程价值：
绩效管理
是实现企业战略的工具。如何将战略转化为目标，目标转化为指标，通过
绩效管理
工具将指标转化为员工的行动，这就是
绩效管理
的价值。本课程是让企业高层管
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