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绩效管理讲师课程

胡永富 中高层管理者高效沟通与激励【2天】
沟通技巧中层管理团队管理绩效管理领导力
课程五大特点： 1、 咨询式授课：咨询师背景的讲师，对于管理问题分析深刻、切中要害、入木三分； 2、 课程氛围活跃：讲师妙语连珠，有问有答，课堂氛围活跃，寓教于乐
郭敬峰 《高效时间管理》大纲
绩效管理时间管理
《高效时间管理》课程大纲 【课程介绍】 在激烈而复杂的市场竞争中，无论企业或个人都高度关注一个问题：同样的每天24小时，为何不同的人体现出不同的价值。为什么有的人
贾保山 降本增效管理：HR赋能企业的实用方法系统
降本增效人力资源绩效管理现场管理精细化管理
管理就是两件事：降低成本，提高效率 好的管理，有预见，静悄悄、平淡淡，不出英雄、没有马后炮 ——彼得·德鲁克 如何实现真正的降本增效？ 降本不增效，等于瞎胡闹 如
龚亚君 《卓越领导实战训练营》
领导力团队建设现场管理营销管理绩效管理
一、 心法篇： 1、 企业愿景整合团队目标的2大方向 2、 企业文化收心的4道法门 3、 完善心智模式的3条通道 4、 九点领导力修炼 5、 卓越领导的5项心理修
李计芳 绩效管理（绩效考核）
绩效薪酬
经营绩效管理培训大纲 第一章：目标绩效管理概要 1、 目标绩效管理的意义。我们今天的状态和绩效，并不由今天所决定！它是我们过去目标实现之后的结果！ 2、 目标绩效
张甲琛 企业内训《试模大师》等课程现已展开报名
绩效管理精细化管理培训管理现场管理精益生产
培训方式：讲师讲解，上机实践，讲师和学员互动问题讨论，问题解答，考试。 培训环境：公司会议室+实际生产车间或注塑实验室。 培训语言：讲解-普通话，资料-中文简体。
沈立 人力资源实战课
人力资源团队激励薪酬体系优化绩效管理
如何做好人力资源规划？ 如何设计一个有效的招聘流程？ 如何提高新人“存活率”？ 如何让新人快速成长？ 如何构建一套科学有效的人才培训体系？ 如何设计一个不依赖”能
崔庆法 PBOS：系统赋能绩效改进
绩效中层管理绩效管理绩效考核
PBOS：系统赋能绩效改进 一、什么是PBOS绩效改进？ 1.绩效改进的现状与困境 2.PBOS起源 3.PBOS精神 4.PBOS系统 二、PBSO绩效改进体系
陈春晓 春晓老师的“顾问成长”精品班
人力资源股权激励战略管理薪酬管理绩效管理
顾问型HR能去解读企业的战略，然后关联到HR的各个模块，明确自己要怎么做。企业要做数字化的发展，要做商业模式的重构，那么对于企业现阶段的组织来讲，能从组织发展、人
刘忠 疫情后《中小企业管理系统构建落地方案班》
公司治理集团管控企业文化精细化管理绩效管理
l2020我们还能扛多久？ 受新冠疫情和洪涝影响，多个产业行业受到冲击，企业发展承受多方面压力。对于实体企业来说，更需关注多方面变化。此次疫情对于整个国家、每一个
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