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企业安全讲师授课见证

刘燕君 企业，聘请“教练”如何？
企业管理
中小企业，聘请“教练”、“国际教练”如何？ 中国物产丰富，是农业、工业、制造业的大国，产品技术性能较高，生产劳动力和商品价格都较适宜，参与国际竞争，有一定的优势，这
李贵清 企业必知的员工之道
企业文化
一般企事业单位都会有员工不好管理、不认真、不尽力工作、作风懈怠等等的问题。这是所有企业很普遍的问题，在很大程度上会增加企业在各方面的成本，并影响企业最终的发展。要解
李树利 企业文化
企业文化
客户：红塔集团 地点：云南省 - 玉溪 时间：2011/5/7 0:00:00 红塔集团的企业文化建设如火如荼，在“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观之
刘华鹏 为何你的企业人才流失如此严重？
企业管理
在企业中或多或少的存在着人才流失的现象，其在管理不规范的中小企业中比较突出，管理规范的大企业则相对较少一些，其实产生这种现象都是有其根源的。 其一，企业发展面临的
程龙 企业文化故事
企业文化
埃尔德集团小鞋匠故事瑞士的埃尔德集团，是目前全球最大的收银机销售公司。但在公司成立的最初几年，因业务代表的消极心态，曾让公司面临全盘溃败的窘境。在这关键时刻，是一个
蓝天 企业文化如何落地
企业管理
企业文化已经成为目前很多企业不得不去面对的一个现实问题：别人都在做，我们不做好像就少了点什么？如是乎，大张旗鼓的搞企业文化建设，宣传、口号、形式，最终却劳民伤财，效
罗明 我们的企业文化
企业文化
梦想－持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困 目标－坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质 原则－脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话
陈麒宇 企业不能用的十三种人
企业管理
当下国内各行业企业面临严重的“用人荒”，在企业管理方面大家都在喊“以人为本”，以期顺利解决企业必需的产能问题；但有以下十三种人员建议企业“谨慎为本，坚决不用”。坚决
仲杰 企业改善时的三个问题（下）
企业管理
由于内容中有较大图表无法发送，如想了解TOC整体系统知识体系，请购买仲老师撰写的《目标达成术》该书中有66个案例讲解，有利于企业实际操作使用。
张占宁 企业众智系统
企业管理
客户：泰斯特 地点：浙江省 - 台州 时间：2013/10/12 0:00:00 让公司发展跟每个人有关，让全员操心，用众人之智，成就众人之事。
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